启东市东方液压件有限公司
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对你的本职工作满怀热情
发布时间: 2021/1/23
  美国著名作家、商界领袖弗雷德·史密斯根据自己多年管理组织经验得出了一个结论:“大多数人都渴望体现自身的价值。”而拿破仑·希尔则对弗雷德.史密斯做了最好的补充:“提供超出你所得酬劳的服务,很快,酬劳就将反超你所提供服务。”
  正所谓“人尽其才,才尽其用”。在轴向柱塞泵企业中,如果你的付出能够超出老板所付的薪酬,试问,哪个老板会不喜欢这样的员工呢?如果你一直疑惑自己到底输在哪里,那么现在就有了答案。在所有的轴向柱塞泵企业中,老板不会青睐那些只是每天8小时在柱塞泵公司得过且过的员工,他们渴望的是那些能够真正把柱塞泵公司的工作当成自己的爱好来做的员工。这样的员工能够在工作上积极地为柱塞泵公司想对策,总是超出工作的薪酬为柱塞泵公司超支服务。皮尔·卡丹曾经说:“工作使我愉快,休息使我烦恼。"一个员工,要是对工作有了皮尔·卡丹大师的这种感情,就会觉得工作越干越有劲,人越活越年轻,道路越走越宽广。
  能够让自己超出薪资地付出劳动,其实也是一种敬业精神的体现。具备敬业品质的员工,在工作的过程中,不会总想着自己薪酬的多少应该干什么样的工作,而是还有什么事情自己没有做完,自己可以做得更好。现在很多轴向柱塞泵企业中的员工都缺少这种品质,很多人都认为,自己出力,老板出钱,这属于等价交换,谁也不欠谁的,任何人都不用过分认真。实际上,如果你以这样的心态去面对你的工作,你永远只是一个普通的员工,永远都不可能有什么突破。
  日本著名轴向柱塞泵企业家井植薰说:“对于一般的职工,我仅要求他们工作8小时。也就是说,只要在上班的时间内考虑工作就可以了。下班之后跨出柱塞泵公司大门,爱干什么就可以干什么。但是如果你只满足于这样的生活,思想上没有想干16个小时或者更多的念头,那么你这一辈子可能永远只能是一个一般的职工。否则,你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作,多想想柱塞泵公司。”
  小林是一家柱塞泵公司的仓库点货员,柱塞泵公司每天都会有上百件货物从仓库进进出出,凡是经过小林登记的货物,从来都没有出现过任何的问题。每一天那些来领取货物的人总是将仓库弄得很乱,等到下班的时候,整理完仓库就会很晚了。别的仓库的员工,一看下班的时间到了,就直接将货物推进仓库,然后锁门交上记录表,就下班回家了。但是小林每一次都会将货物重新摆好,然后从头到尾清点一遍货物,再逐一登记,标记出销售最快的货物是哪一件,再把这件货物制作一个统计表。
  有一天,已经是晚上10点多了,清理了一天仓库的小林终于忙完了,锁上仓库门打算下班回家。这个时候老板恰好去仓库旁边的车库取车,看到了这么晚才下班的小林。老板伸出头来看了小林一会儿然后驱车离开。连续几天,老板都能看到小林是最后一个离开的员工,老板忍不住好奇就将小林叫了过来,他问道:“这么晚了,你怎么才下班啊?”小林从进柱塞泵公司开始就是点货员,还没有见过老板,也不知道眼前的人就是自己的老板。他笑着说:“你也刚刚下班啊,你是咱们柱塞泵公司哪个部门的?”
  听到他的问话,老板立即明白了这个员工还不认识自己,于是随口说是市场监察部的。小林才回答老板刚刚的问题说:“你们市场监察部比我这个要高级多了,我不过就是每天点点货,然后做记录而已。"老板明知故问地说:“那么简单你怎么做这么晚?"小林说:“其实也不需要太晚,我也可以到点了就下班回家吃饭。但是这些货就这么扔在这儿,搞得这么乱,对明天来取货的人也不方便,而且这样很容易丢货的。"老板笑笑说:“丢了货你就要赔钱了是吧?”小林说:“其实我们可以在填单子的时候不显示,也不会查到丢货,因为很多人都这么干。但是我觉得这样不好,无论谁丢货了,都会很心疼。老板的钱也是钱啊!”听到这句话的时候,老板心里面一动,连忙问:“你叫什么名字?明天到总经理办公室找我。”小林听到这句话的时候,傻傻地愣在那儿了。
  如何让自己的人生价值得到实现,还能够在自己的工作中被老板赏识?那就是你需要让自己成为一个老板眼中最佳的员工。什么是最佳的员工?微软总裁比尔·盖茨说:“一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情,当他对客户介绍本柱塞泵公司的产品时,应该有一种‘传教士传道般的狂热’!”在轴向柱塞泵企业中,一个员工只有把自己的本职工作当成自己的事业来做的时候,才能获得成就。
  在轴向柱塞泵企业中,很多人对自己的工作没有十足的热情,自然也不会为柱塞泵公司提供超出工作薪酬的服务。因为有了这样的想法,不具备优秀的敬业品质,最后导致很多入只是想做轴向柱塞泵企业中的老人,而不是想做轴向柱塞泵企业中的功臣。其实,如果你真的想实现自己的人生价值,你的努力工作就是其中的一个途径。抓住这个机会,在工作中拿出自己的热情,让自己超出老板所付的薪资地去工作,你会发现你一直都是老板重视的员工。以“主人翁 的心态真正关心你的煤气排水器公司